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2018年138申博幹部管理能力提升培訓正式啟動

瀏覽次數: 日期:2019-09-11

2018年138申博幹部管理能力提升培訓正式啟動

為了貫徹落實2018年138申博股份經營工作目標,以培訓促發展,以管理促效益,充分發揮管理人員的潛能,提高管理人員的管理素質和敬業精神,解決目前中層管理人員的管理難點,在各公司高層領導的大力支持下,由股份公司牽頭,“2018138申博幹部管理能力係列培訓”正式啟動。

9月19日上午9時,股份公司副總經理趙心怡在培訓啟動會上做精彩致辭,通過對“第一性原理”、“刻意練習”等學習方法的分享,強調了此次培訓對公司和個人的重要價值,鼓勵學員主動學習,學以致用,成為各領域的專家。最後宣布“2018年138申博幹部管理能力係列培訓”正式啟動。

本次幹部管理係列培訓共有四大類課程,自9月起至12月止。課程設置均通過從各公司中層管理者的實際需求出發而量身定製,涵蓋《中層管理才能發展訓練》、《目標與績效管理》、《高績效團隊建設》和《結構化思維和問題分析與解決》。參訓的35名學員均經過子公司和股份公司的高層領導精心挑選後產生。開班前,各公司領導積極開展了培訓動員,分管副總給每一位學員布置了具體的管理改進任務,以此讓學員們明確學習目標,建立培訓效果的跟蹤考核機製。

9月19-20日的是本次係列培訓中的首門課程,講師通過案例、演練、遊戲和視頻的教學方式,生動演繹了管理的本質、多重角色定位、職業心態、目標管理、培養下屬、有效溝通激勵等內容。

在課堂上,學員們認真聽講,各抒己見,並以教學案例為基礎,結合日常工作中的問題,以小組為單位提出解決方案,老師逐一點評和分析,形成了“一個問題全員解決”的良好學習機製。

在這種學習機製之下,5個培訓小組成員各顯神通,通過討論、分享和發言為自己小組加分。通過激烈的競爭,龍虎榜上各小組的積分勢均力敵,最終第二組(組長羅誌青;副組長沈曉軍;組員鄔超、徐曉峰、淩誌青、徐海峰、朱玲)以總分第一的成績獲得老師贈送的獎品。

“良好的開端是成功的一半”,138申博預祝“2018138申博幹部管理能力培訓”取得圓滿成功!

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